Tarih : 17.04.2020
Sayı : 2020/SİRKÜLER-41
Konu: 7244 sayılı Salgınının Ekonomik ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun
Değerli Müşterimiz/ Meslektaşımız
COVID-19 salgınının önlenmesi ve etkilerinin azaltılması amacıyla sosyal ve ekonomik hayata ilişkin alınan tedbirler kapsamında, 17.04.2020 tarih 31102 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan 7244 sayılı “Covıd-19 Salgınının Ekonomik Ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun “ile yapılan düzenlemeler özetle aşağıdaki gibidir.
1. İş Kanunu’nun geçici onuncu maddesi çerçevesinde Ücretsiz izne ayrılan ve kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayan işçiler ile 15/3/2020 tarihinden sonra işten çıkarılmış olup, işsizlik ödeneğinden istifade edemeyen işçilere, İşsizlik Fonundan her gün için 39,24 Türk Lirası nakdi ücret desteği verilecektir. Bu ödemelerden damga vergisi hariç herhangi bir kesinti yapılmayacaktır.
Ücretsiz izne ayrılarak ücret desteğinden yararlanan işçinin işveren tarafından fiilen çalıştırılmaya devam ettiğinin tespiti halinde aylık brüt asgari ücret tutarında çalışma ve iş kurumu il müdürlüklerince idari para cezası uygulanacak ve ödenen nakdi ücret desteği ödeme tarihinden itibaren işleyecek kanuni faizi ile birlikte işverenden tahsil edilecektir. –Madde 7
2. İşverenlerin Covid-19) sebebiyle kısa çalışma başvurularında yaptıkları beyan doğrultusunda, uygunluk tespitinin tamamlanması beklenmeksizin ödemeler gerçekleştirilecektir. Ancak, işverenin hatalı bilgi ve belge vermesi nedeniyle yapılan fazla ve yersiz ödemeler, yasal faizi ile birlikte işverenden tahsil edilecektir. -Madde 8
Her türlü işçinin iş sözleşmesi, maddenin yürürlüğe girdiği 17.04.2020 tarihinden itibaren üç ay süreyle işveren tarafından feshedilemeyecek. (İş Kanunun 25.mad. gösterilen sebepler olan Sağlık nedenleriyle veya ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzer haller hariç). Fesih yasağı uygulanan hallerde üç aylık süreyi geçmemek üzere işveren işçiyi tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırabilecek, bu şekilde ücretsiz izne ayrılmak, işçiye haklı nedene dayanarak sözleşmeyi fesih hakkı vermeyecektir. Fesih yasağı ve ücretsiz izin süresi Cumhurbaşkanınca 6 aya kadar uzatılabilecek. -Madde 9
3. Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununa Mücbir sebep halleri ile ilgili ek madde eklenmiştir. Maddeye göre; Deprem, yangın, sel gibi doğal afetler ile salgın hastalık veya Hazine ve Maliye Bakanlığı bilişim sistemlerinin herhangi bir nedenle çalışmaması gibi mücbir sebep hallerinde; veri, bilgi ve belgelerin oluşturulması, kaydedilmesi, iletilmesi, muhafazası ve ibrazına ilişkin yöntemler Hazine ve Maliye Bakanlığınca belirlenecektir.
Mücbir sebep hallerinde, Hazine ve Maliye Bakanlığı bilişim sistemleri üzerinden yürütülen işlemlerde yaşanabilecek gecikme nedeniyle ilgililere, gecikme faizi, gecikme zammı ve ceza gibi yaptırımlar uygulanmayacağı hüküm altına alınmıştır.
Bu düzenleme ile; Bakanlığa, mücbir sebep halleri ve online sistemlerde yaşanan aksaklıklarda yöntem belirleme serbestisi getirilmiştir. -Madde 10
4. Kâr dağıtım kısıtlaması: 30/9/2020 tarihine kadar Sermaye şirketlerinin 2019 yılı net dönem kârının yalnızca %25’ine kadarının dağıtımına karar verilebilecek, geçmiş yıl kârları ve serbest yedek akçeler ise dağıtıma konu edilemeyecek, genel kurulca yönetim kuruluna kâr payı avansı dağıtımı yetkisi verilemeyecektir.
(Devlete ait kamu tüzel kişileri ile doğrudan veya dolaylı olarak sermayesinin yüzde ellisinden fazlasına sahip olduğu şirketler bu kısıtlamaya dahil değildir.)
Bu kanundan önce 2019 yılı hesap dönemine ilişkin kâr payı dağıtımı kararı alınmış ancak henüz pay sahiplerine ödeme yapılmamışsa veya kısmi ödeme yapılmışsa, 2019 yılı net dönem kârının yüzde yirmi beşini aşan kısma ilişkin ödemeler birinci fıkrada belirtilen sürenin sonuna kadar ertelenecektir. -Madde 12
5. (Covid-19) salgını kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçesiyle, Ar-Ge ve tasarım merkezlerinde yürütülen faaliyetlerin Ar-Ge ve tasarım merkezleri dışında da yapılmasına; Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu kapsamında Bölge sınırları içinde yürütülen faaliyetlerin Bölge dışında da yürütülmesine 11/3/2020 tarihinden itibaren 4 ay süreyle sınırlı olmak üzere, Sanayi ve Teknoloji Bakanı tarafından izin verilebilir. Bu süre, bitiminden itibaren Sanayi ve Teknoloji Bakanınca 3 aya kadar uzatılabilir. İzin verilmesi durumunda, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığının bilgilendirilmesi kaydıyla, 5746 sayılı Kanun ile 4691 sayılı Kanun kapsamındaki indirim, istisna, destek ve teşviklerden yararlanmaya devam edilir. -Madde 1/ğ
6. Bazı alacakların ertelenmesi, alınmaması veya yapılandırılması
Kanunun1. Maddesindeki koşullarla 3 ay ertelenen ödemeler.
7. Süre uzatımı, toplantı erteleme ve uzaktan çalışma-Madde 2
8. Perakende Ticaretin Düzenlenmesi Hakkında Kanunun kapsamında, üretim ve tedarik zincirinin tüm aşamaları ile nihai tüketiciye yapılan satışlarda, girdi maliyeti ve döviz kuru artışı gibi haklı bir gerekçe olmaksızın makul olmayan fiyat artışları ile stokçuluk yasaklanmaktadır.
Üretici, tedarikçi ve perakende işletmeler tarafından mal veya hizmetin satış fiyatında fahiş artış yapılamayacak, piyasada darlık yaratıcı, piyasa dengesini ve serbest rekabeti bozucu faaliyetler ile tüketicinin mallara ulaşmasını engelleyici faaliyetlerde bulunulamayacaktır. Bu konudadüzenleme ve denetim yapmak amacıyla Haksız Fiyat Değerlendirme Kurulu oluşturulacaktır. -Madde 14
İlgili kanun metnine buradan ulaşabilirsiniz.
Bilgilerinize sunar, çalışmalarınızda başarılar dileriz.
Saygılarımızla
Yeşim ERTUĞRUL
Yeminli Mali Müşavir
İtimat Yeminli Mali Müşavirlik A.Ş.