Tarih : 24.08.2021
Sayı : 2021/SİRKÜLER-64
Konu: Asgari Ücret Desteği ile İlgili Usul ve Esaslar
2016 yılı, 2017 yılı, 2018 yılı Ocak ila 2018 Eylül dönemi, 2019 yılı ve 2020 yılında uygulanan asgari ücret desteği, 2021 yılında da devam edecektir. 2021 yılında uygulanacak asgari ücret desteğinin detayları ise 16.08.2021 tarihli 2021/28 sayılı “Asgari Ücret Desteği” konulu genelgede açıklanmıştır. Buna göre;
Uzun vadeli sigorta kollarına tabi olan sigortalılar için verilen 1, 4, 5, 6, 13, 14, 20, 24, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 47, 51, 52, 53, 54, 55, 90, 91, 92 nolu belge türlerinden dolayı destekten yararlanılacaktır. Bu sebeple uzun vadeli sigorta kollarına (malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası) tabi tutulmayan sigortalılar için söz konusu destekten yararlanılması mümkün olmayacaktır.
Belge/beyanname verilmemesine rağmen uzun vadeli sigorta kollarına tabi olan “Ev hizmetlerinde çalışanlar ve konut kapıcıları” çalıştıran işverenler de destekten faydalanacaktır.
2021/28 sayılı SGK Genelgesinde açıklandığı üzere;
2020 yılında faaliyet gösteren iş yerleri için prime esas günlük kazancı 147 TL, toplu iş sözleşmesi uygulanan özel sektör işverenlerine ait işyerleri için 294 TL ve Linyit ve Taşkömürü çıkarılan işyerleri için 392 TL ve altında olan, 2021 yılında tescil edilen (yeni) iş yerleri için ise uzun vadeli sigorta kollarına tabi tüm sigortalıların çalışma gün sayısının günlük 2,50 TL ile çarpılması sonucu bulunacak tutar kadar asgari ücret desteği sağlanacaktır.
Destekten yararlanılacak ayda/dönemde, 2020 yılı Ocak ile Aralık ayları arasında (dahil) APHB / Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinde bildirilen en düşük uzun vadeli sigorta kollarına tabi tüm sigortalı sayısının altına düşmemesi gerekmektedir. Düşmesi halinde söz konusu destek uygulanmayacaktır.
Asgari ücret desteğiyle sağlanacak indirim tutarı, takip eden ay/aylardan doğan sigorta prim borçlarına mahsup edilecektir.
Sigorta primlerinin işveren ve sigortalı hisselerinin tamamının devlet tarafından karşılandığı teşvik kapsamında sigortalı istihdam ediliyor olması halinde, işverenlerin bu kapsamdaki sigortalıları için ödeyeceği sigorta primlerinin tutarının İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanacak tutardan az olduğu durumlarda, sadece işverenin ödeyeceği tutar kadar asgari ücret desteğinden yararlanılacaktır.
4447 sayılı Kanunun geçici 19, 26, 27, 28 ve 30’uncu maddelerinde yer alan teşviklerden yararlandırılan sigortalılar için, teşviklerden yararlanılan aylarda asgari ücret desteğinden faydalanılamayacaktır. Söz konusu teşviklerde işveren ve çalışan hissesi devlet tarafından karşılandığı için ayrıca bir destek sağlanmayacaktır.
5510 sayılı Kanun uyarınca alt işverenler için müstakil işyeri dosyası tescil edilmediğinden ve alt işverenler sosyal sigorta yükümlülüklerini asıl işverene ait işyeri dosyası üzerinden yerine getirdiklerinden, alt işvereni olan işyeri dosyalarında alt işverenlerin kendi çalıştırmış oldukları sigortalılarının asgari ücret desteğinden yararlanmaları için alt işverenlerin 01.01.2021-31.12.2021 döneminde faaliyetine devam ediyor veya faaliyete yeni başlayacak olması gerekmektedir.
Asgari ücret desteğinden yararlanmak için işverenlerden başvuru şartı aranmayacak olup, genelgede yer alan şartları taşıyan tüm işverenler destekten yararlanacaktır.
Asgari Ücret Desteğinden Yararlanılacak Prim Ödeme Gün Sayısının Hesaplanması 01.01.2021 Tarihinden Önce Tescil Edilmiş Olan İşyerleri
2020 yılının esas alınacak ayında yasal süresinde / yasal süresi dışında / re’sen düzenlenen “asıl” ve “ek” belgelerin/beyannamelerin toplamından “iptal” belgelerin/beyannamelerin gün sayısının çıkarılmasıyla toplam prim ödeme gün sayısı hesaplanacaktır.
Özel sektör veya kamu sektörü ayrımı yapılmaksızın 01.03.2021 tarihinden sonra işleme alınacak olan 2020 yılının ilgili ayına ilişkin asıl, ek veya iptal nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerindeki / muhtasar ve prim hizmet beyannamelerindeki gün sayısı ile prime esas kazanç tutarı dikkate alınmayacaktır
Örnek: 2020 yılı Şubat ayı için (1) nolu belge türünden bildirilen ve günlük prime esas kazanç tutarı 147 TL’nin altında olan 5 sigortalının toplam prim ödeme gün sayısı 120 gün olduğunu ve 05.03.2021 tarihinde 2020/Şubat döneminde bildirimi yapılan 1 sigortalının 20 gün olarak bildirilmiş gün sayısının 30 güne tamamlanmasını gerektiğinin tespit edilmiş olduğunu varsayalım.
Bu ek bildirim her durumda 01.03.2021 tarihinden sonra işleme alınacağı için dikkate alınmayacak ve bu işverenin sigorta primi desteğine esas azami gün sayısı 120 olarak değerlendirilecektir.
2021 yılında Tescil Edilmiş/Edilecek olan İşyerleri
2021 yılının esas alınacak ilgili ayında, yasal süresi içinde veya 28.02.2022 tarihine kadar yasal süresi dışında verilen veya re’sen düzenlenen asıl ve ek belgelerin gün sayılarının toplamının iptal nitelikteki belgelerdeki gün sayısından çıkarılmasıyla toplam prim ödeme gün sayısı hesaplanacaktır.
2021 yılında tescil edilen işyerlerinde prime esas kazanç alt sınırı ve üst sınırları arasında bildirilen tüm sigortalıların prim ödeme gün sayıları hesaplamada esas alınacaktır.
Örnek: 5 sigortalı çalışan iş yerinde 1 No.lu belge türü ile 4 sigortalı bildirilmiş, 1 sigortalı 2 no.lu belge türü ile bildirilmiştir. Tüm sigortalıların gün sayısının 30 olduğunu ve (1) nolu belge türünden verilen 4 sigortalıdan 3’ünün SPEK tutarının 5.000 TL, 1’inin ise 35.000 TL olduğunu varsayarsak;
(1) Nolu belgeden verilen 3 sigortalı prime esas kazanç alt sınırı ve üst sınırı arasındadır. Bu nedenle 3 x 30 = 90 | 90 x 2,5 = 225 TL asgari ücret desteği sağlanacaktır.
İlgili genelgeye buradan buradan ulaşabilirsiniz.
Saygılarımızla,
Filiz ERBOĞA
İK Danışmanı
İtimat Yeminli Mali Müşavirlik A.Ş.
